Anbudsfristen har passerat.
Hankinnan kohteena on kouluttajakumppani LEAN- ja jatkuvan parantamisen valmennusten toteuttamiseen THL:n asiantuntijoille vuosina 2019-2022. Yhteistyökumppani toteuttaa yhdessä tilaajan kanssa suunnitellut koulutukset ja ohjaukset. Kilpailutuksessa valitaan 1-2 kumppania. Neljän vuoden aikana toteutetaan arviolta 6 valmennusohjelmaa sekä yksittäisiä koulutus- tai konsultointipäiviä. Sopimuskaudella toteutettavat valmennus-/kehittämisohjelmat ovat tyypiltään n. 4 kk:n mittaisia prosesseja, joiden aikana valmennuksessa työstetään 1-3 valittua prosessia/teemaa jatkuvan parantamisen menetelmiä hyödyntäen. Yksi valmennus-/kehittämisohjelma käsittää arviolta n. 5 koulutus- tai työpajapäivää sekä mahdollisesti tätä kokonaisuutta täydentäviä lyhyitä ohjaus- tai konsultointitilaisuuksia. Osa valmennusohjelmista suunnitellaan siten, että valmennusohjelman tuloksena osallistuneet henkilöt voivat itse toimia jatkossa LEAN-kehittämisprojektien vetäjinä (ns. LEAN-osaaja – ohjelmat). Hankinnalle valitaan 1 tai 2 kumppania. Kaksi kumppania valitaan, jos parhaiden tarjoajien piste-erot tarjouksen vertailussa ovat enintään 10 pistettä. Kilpailutuksessa parhaat pisteet saanut on ensisijainen kumppani: tämä tarkoittaa sitä, että yksittäisten koulutus- tai konsultointipäivien osalta toteutusta tarjotaan aina ensin ensisijaiselle kumppanille. Valmennus-/kehittämisprosessien osalta toteutusta tarjotaan sille kumppanille, jolla on enemmän viimeaikaisia (toteutusjaksoa edeltävän 3 vuoden ajalta) referenssejä samantyyppisestä LEAN-kehittämisen kohteesta (kohteella tarkoitetaan esim. hallinnon prosessia / tutkimustyön prosessia / laboratoriotyön prosessia). Hankintasopimuksen tavoitteena on sopia kumppanuudesta LEAN ja jatkuvan parantamisen valmennusten toteutuksessa sopimuskauden aikana. Sopimuskausi on 4 vuotta ja se alkaa sopimuksen allekirjoittamisesta.