Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy pyytää tarjousta tiedolla johtamiseen liittyvästä koulutuksesta tämän tarjouspyynnön ehtojen mukaisesti. Koulutuksen tilaaja on Digiportaat 2.0 -hanke.
Digiportaat 2.0 -hankkeen (www.digiportaat.fi) tavoitteena on päivittää eteläsavolaisten yritysten digiosaamista tarjoamalla digiosaamiskartoitus ja koulutusta yritysten osaamistarpeisiin. Maakunnan älykkään erikoistumisen kärkiä ovat metsä, vesi, ruoka, hyvinvointi ja matkailu.
Pyydämme tarjousta tiedolla johtamisen koulutuksesta, joka pidettäisiin eteläsavolaisille ruoka-alan yrityksille. Osallistujia voi olla eri osista tuotantoketjua. Koulutus toteutetaan verkossa joko tilaajan Teams-alustalla tai kouluttajan valitsemalla omalla alustalla. Arvioitu toteutusajankohta on touko-kesäkuu 2022.
Rinnakkain tämän kilpailutuksen kanssa on avoinna myös toinen kilpailutus tiedolla johtamisen koulutuksesta hyvinvointialan yrityksille (https://tarjouspalvelu.fi/xamk?id=389479&tpk=f0950a80-71a7-4ffa-ad02-86d7469eb066).
Koulutuksen tavoitteet
Tiedolla johtamisella on imago-ongelma. Liian usein sitä pidetään kustannusjohtamisen synonyymina ja sen katsotaan kuuluvan vain isojen organisaatioiden ylimmän johdon tehtäviin. Siksi on puhuttava enemmän siitä, mitä kokonaan uusia mahdollisuuksia data ja tietämys avaavat.
Jokainen meistä voi olla tietojohtaja. Mutun ja arvailun sijaan pystymme paremmin kuin koskaan perustamaan valintamme todelliseen tietoon. Aina tähän ei vaadita kalliita tietojärjestelmiä, emmekä toivo koulutuksen olevan tietyn toiminnanohjausjärjestelmän tai palvelun mainos. Data ei ratkaise ongelmia puolestamme nappia painamalla, sillä ihmiset päättävät, mitä haluamme siltä kysyä.
Koulutuksen tavoite on herättää pk-yritykset näkemään tiedolla johtamisen merkitys ruoka-alalla. Toivomme kouluttajaa, joka osaa opastaa yrittäjiä näkemään tiedolla johtamisen laajemman kuvan ja havainnollistaa sen hyötyjä toimialan konkreettisilla esimerkeillä. Mitä voimme tehdä arjessa toisin, jotta toimintamme olisi tiedolla johdettua?
Koulutuksen sisältö
2 x 2 h koulutus ruoka-alan pk-yrittäjille, jotka haluavat lisätä ymmärrystään tiedolla johtamisesta. Verkkokoulutuksissa ideaali kesto on 2 h. Koulutus tulisi mieluiten järjestää kahdessa osassa, joista ensimmäinen keskittyy ilmiöön toimialalla yleisellä tasolla ja toisessa on mahdollisuus syventää opittua yrityskohtaisesti ja työpajatyyppisesti. Lisäksi toteutukseen voi kuulua ennakkotehtävä tai välitehtävä.
Koulutuksen toivomme käsittelevän seuraavia aiheita:
Tiedolla johtamisen juridiset ja eettiset puitteet ruoka-alalla. Tiedon laatu ja lähteet: miten tietoa kertyy, kuka sitä tuottaa, mihin se tallentuu, miten tietoon pääsee käsiksi ja miten sitä voi käsitellä. Miksi mitäkin tietoa kerätään ja mihin sitä käytetään. Tiedon yhdistelyn mahdollisuudet ja haasteet. Mitkä ovat tiedolla johtamisen hyödyt asiakkaalle, työntekijälle, yksikölle, organisaatiolle, toimialalle ja laajemmin yhteiskunnalle, ja miten tiedolla johtamista voi omassa arjessa edistää.
Havainnollistavat caset tiedolla johdetusta liiketoiminnasta voivat liittyä esimerkiksi seuraaviin teemoihin:
• Vastuullisuus
• Ruokahävikin vähentäminen
• Vähähiilisyys maataloudessa/koko ruokaketjussa
• Datan hyödyntäminen tuotannon optimoinnissa
• Asiakasymmärryksen kasvattaminen esim. analytiikan ja ennakoinnin keinoin.
Koulutus tallennetaan ja tallenne on saatavilla tapahtuman jälkeen tapahtumaan osallistuville 1 kk ajan. Pyydämme kouluttajaa huomioimaan, että lyhyitä osia tallenteesta (max 5 min) voidaan liittää myöhemmin julkaistavaan hankkeen videomateriaaliin. Julkaistavasta sisällöstä sovitaan kouluttajan kanssa erikseen.
Aikataulu
Koska hankkeessa on runsaasti koulutustarjontaa, aikataulujen päällekkäisyyksien välttämiseksi ehdotamme 1. sessiota johonkin seuraavista ajankohdista.
• ti 3.5. klo 9-11
• ke 11.5. klo 9-11
• ke 18.5. klo 9-11
• ke 1.6. klo 9-11
Tarjoukstesta tulisi käydä ilmi vähintään:
• Hinta 2 x 2 h verkkototeutukselle (alv. 0 %)
• Kouluttajan kokemus aihepiiristä: kokemus vuosina sekä 2-3 tärkeintä referenssiä. Tarjoukseen tulee liittää kouluttajan CV, josta nämä käyvät selkeästi ilmi. Jos kouluttajia on useampia, kaikkien CV:t tulee liittää tarjoukseen.
• Ehdotus koulutuksen tarkemmaksi sisällöksi, sekä sisällöt selkeästi eroteltuna (mitä sisältöä kussakin 2 h osiossa).
• Alustava toteutusaikataulu (ml. mitkä edellä annetuista ajankohdista sopivat) sekä ennakko- tai välitehtävän aihe
Tarjousten arviointiperusteet
• Kokemus (sis. referenssit) 35 %
• Sisällön laatu 35 %
• Hinta 30 %