Anbudsfristen har passerat.
Tarjouspyynnön tarkoitus Tarjouspyynnön tarkoituksena on valita HUS:in tarpeisiin sopiva arviointipalvelujen toimittaja, jonka palvelu täyttää tässä tarjouspyynnössä kuvatut vaatimukset. HUS panostaa organisaation, esimiestyön ja johtamisen kehittämiseen. HUS haluaa tarjota esimiehille helppokäyttöisen ja selkeän tavan yksikön ilmapiirin mittaamiseen sekä esimiestyön osaamisen arviointiin ja kehittämiseen. HUS:n esimiestyön ja johtamisen kehittämisessä voidaan hyödyntää tarvittaessa esimiehille tarkoitettua 360 –arviointia ja/tai siihen liittyvää konsultointia. Arvioinnin tulee soveltua sekä arviointiin ensimmäistä kertaa osallistuvalle ja mahdollisesti tukea tulosten käsittelyssä tarvitsevalle esimiehelle sekä kokeneemmalle esimiehelle, joka mahdollisesti haluaa tehdä arvioinnin pohjalta itsenäisemmin seuranta-arviointia. Lisäksi arvioinnin tulee soveltua myös vaativissa asiantuntijatehtävissä työskenteleville henkilöille, jotka eivät kuitenkaan ole esimiesasemassa.
Valitun palveluntuottajan kanssa tehdään palveluhankintasopimus.