Työnohjauspalvelujen dynaaminen hankintajärjestelmä

Kort beskrivelse

Imatran kaupunki pyytää osallistumishakemuksia työnohjauksen palvelujen dynaamiseen hankintajärjestelmään. Dynaaminen hankintajärjestelmä on voimassa 48 kuukautta, ja sitä voidaan jatkaa ilmoittamalla uudella hankintailmoituksella.

Dynaaminen hankintajärjestelmä on voimassa hankintailmoituksessa ilmoitetun ajan ja sen voimassaoloaikana voidaan järjestää ennalta määrittelemätön määrä tarjouskilpailuja, joihin voivat osallistua kaikki järjestelmään mukaan hyväksytyt tarjoajat. Tarjouskilpailuihin osallistuminen ei ole pakollista.

Dynaaminen hankintajärjestelmä on jaettu perustettaessa seuraaviin osiin:

1. Yksilötyönohjaus ammattiryhmittäin: kasvatus ja opetus, asiantuntijatyö, nuorisotyö, kulttuuripalvelutyö, liikuntapalvelutyö, toimistotyö
2. Esimiesten työnohjaus sekä ylimmän johdon valmennus
3. Työyhteisön työnohjaus
4. Ryhmätyönohjaus
5. Kriisityönohjaus

Yksilötyönohjauksella tarkoitetaan kahdenkeskeistä ja säännöllistä ohjausta, joka
toimii ammatillisen osaamisen ja työssä motivoitumisen, työhyvinvoinnin sekä
työssäjaksamisen tukena. Yksilötyönohjaus selkeyttää ja yhdenmukaistaa
ymmärrystä omasta perustehtävästä ja mahdollistaa oman ammatillisen kasvun ja
kehityksen arvioinnin. Imatran kaupunki pyytää osallistumishakemuksia työnohjauksen palvelujen dynaamiseen hankintajärjestelmään. Dynaaminen hankintajärjestelmä on voimassa 48 kuukautta, ja sitä voidaan jatkaa ilmoittamalla uudella hankintailmoituksella.

Dynaaminen hankintajärjestelmä on voimassa hankintailmoituksessa ilmoitetun ajan ja sen voimassaoloaikana voidaan järjestää ennalta määrittelemätön määrä tarjouskilpailuja, joihin voivat osallistua kaikki järjestelmään mukaan hyväksytyt tarjoajat. Tarjouskilpailuihin osallistuminen ei ole pakollista.

Dynaaminen hankintajärjestelmä on jaettu perustettaessa seuraaviin osiin:

1. Yksilötyönohjaus ammattiryhmittäin: kasvatus ja opetus, asiantuntijatyö, nuorisotyö, kulttuuripalvelutyö, liikuntapalvelutyö, toimistotyö
2. Esimiesten työnohjaus sekä ylimmän johdon valmennus
3. Työyhteisön työnohjaus
4. Ryhmätyönohjaus
5. Kriisityönohjaus

Yksilötyönohjauksella tarkoitetaan kahdenkeskeistä ja säännöllistä ohjausta, joka
toimii ammatillisen osaamisen ja työssä motivoitumisen, työhyvinvoinnin sekä
työssäjaksamisen tukena. Yksilötyönohjaus selkeyttää ja yhdenmukaistaa
ymmärrystä omasta perustehtävästä ja mahdollistaa oman ammatillisen kasvun ja
kehityksen arvioinnin.