Jobbklubb er et arbeidsmarkedstiltak av kortere varighet som skal bidra til at formidlingsklare arbeidssøkere får seg ordinært arbeid. Deltakelse i jobbklubb skal kvalifisere arbeidssøkere til å kunne orientere seg på arbeidsmarkedet og til å være aktive jobbsøkere.
En deltaker på jobbklubb skal bli i stand til å være aktiv jobbsøker. Gjennom individuell coaching vil deltakere bevisstgjøres sin egen kompetanse. På jobbklubb får deltakere opplæring i å utforme søknader og CV på aktuelle jobber på bakgrunn av stillingsanalyse. Intervjutrening og bruk av eget nettverk er sentralt. Det blir satt fokus på bevissthet rundt egen kompetanse, interesse og erfaringer samt å utvikle ferdigheter i å markedsføre denne kompetansen ovenfor arbeidsgivere.
Deltakere får tilgang til nødvendige data- og kommunikasjonsverktøy, samt bistand til å benytte disse.
Målgruppa for jobbklubb er formidlingsklare arbeidssøkere som står tilmeldt NAV, og som i forbindelse med sin jobbsøking vil ha utbytte av et strukturert og målrettet kurs. Det er ingen formelle opptakskrav og en vurdering av behov for jobbklubb tas av arbeidssøker og saksbehandler i forbindelse med oppfølging fra NAV.
Jobbklubben har en varighet på 3 uker jobbklubb + 3 uker "jobbverksted" og består av 50% fast opplegg i gruppe og 50% egenaktivitet. Kursopplegget skal være fleksibelt og gir muligheter for individuelle tilpasninger.
Jobbklubben skal for øvrig følge metodikken som er beskrevet i vedlagt dokument: "Jobbklubb - metodikk".
Se kravspesifikasjon med hensyn til tiltakets varighet, dimensjonering vedrørende antall deltakere og instruktører, samt nærmere beskrivelse vedrørende jobbverksted.
Kontraktstildeling
Tittel: Jobbklubb
Dato for kontraktstildeling: 17-06-2012
Antall mottatte tilbud: 6
Kontaktpunkt for leverandøren som har blitt tildelt kontrakten:
Treider Fagskoler As, Bøhmergaten 52, Postboks 2488, Solheimsviken, 5824 Bergen, NO, Nettadresse (URL): http://www.treider.no.