Kravspesifikasjon
JobbNÅ!
Rammeavtale for Vest-Telemark
1. Målgruppe
Brukere som har et avklart arbeidsønske, men med arbeidsevne nedsatt i en slik grad at vedkommende hindres i å skaffe seg eller beholde inntektsgivende arbeid og som derfor har behov for tilrettelegging og oppfølging for å få eller beholde arbeid.
2. Målsetting for tiltaket
Tiltaket skal gi hensiktsmessig og nødvendig bistand med sikte på integrering av personer med nedsatt arbeidsevne i ordinært arbeidsliv.
Det stilles krav til oppfølgingsavtale mellom tilrettelegger og tiltaksdeltaker, med angivelse av type, omfang og varighet av oppfølgingen.
Tilrettelegger skal arbeide for at tiltaksdeltaker får fast tilsetting. Oppfølgingen på arbeidsplassen skal tilpasses deltakerens individuelle behov, og arbeidsgivers muligheter.
3. Antall deltakere
12
4. Kurssted
Seljord.
Andre kurssteder i Vest-Telemark kan være aktuelle. I tilfelle det blir aktuelt, revideres avtalen/prisen i samarbeid med kursarrangør.
5. Krav til innhold og metoder for tiltaket
Kartlegging knyttet til yrkesønske og jobbsituasjonen.
Ønsker, interesser og motivasjon. Forholdet helse – arbeid. Forhold utenfor jobben som kan være til hinder for gjennomføring av tiltaket.
Finne egnet arbeidsgiver
Finne aktuelle stillinger. Finne aktuelle arbeidsgivere. Søke på jobber. Trene på intervjusituasjon.
Analyse av arbeidsplassen
Kartlegging av arbeidsplassen. Finne frem til aktuelle arbeidsoppgaver. Tilrettelegging av arbeidsoppgaver. Tilrettelegging av arbeidssituasjonen.
Opplæring
Opplæring i arbeidsoppgaver og andre arbeidsrelaterte ferdigheter. Stort fokus på sosial mestring og sosial ferdighetstrening.
Tilrettelegging av tekniske hjelpemidler
Kartlegging knyttet til konkret arbeidssituasjon. Tett samarbeid med NAV ved avdekkede behov for hjelpemidler.
Oppfølging av arbeidsgiver
Informasjon. Råd og veiledning. Forhandlinger med arbeidsgiver om arbeidsbetingelser, lønn og ansettelse.
6. Varighet
Rammeavtale for 2 år; 16.04.2012 – 15.04.2014, med mulighet for forlengelse i ytterligere 2 år.
Det enkelte kurs varer i 6 måneder.
Kurset blir forlenga med tilsvarende antall dager dersom offentlige helligdager eller 3 uker obligatorisk sommerferie er i løpet av kursperioden.
Oppstart av det første kurset er ikke fastsatt.
Det skal tas inn nye deltakere de første 4 månedene av kurset.
Det forutsettes at alle deltakerne er i arbeidspraksis innen 4 uker etter oppstart.
7. Opplæringslokaler
Kurslokalene skal ligge sentralt i Seljord med rimelig kort vei til offentlig transport og parkering. Lokalene må være godt egnet for opplæringsformål og innfri sentrale HMS - krav.
8. Betaling
Tilbyder må gi en totalpris på kurset (6 måneder).
Tilbyder må skissere hvor mye instruktørressurser det er tenkt brukt i kursgjennomføringen.
I tillegg til kursprisen, vil NAV betale kursarrangør kr. 15 000,- for hver deltaker som kommer i jobb i løpet av eller ved kursets slutt.
Med jobb menes minimum 50 % ordinær ansettelse i mer enn 6 måneder.
9. Rapportering
Tiltaksarrangør skal sende inn frammøtelister til NAV v/kursansvarlig hver 14.dag.
Det skal gjennomføres evaluering etter 4 uker med saksbehandler i NAV og den enkelte tiltaksdeltager. Handlingsplan eller forslag til handlingsplan legges fram på dette møtet. Handlingsplanen er tiltaksarrangør sitt ansvar i tett samarbeid med kursdeltaker.
Skriftlig rapport/evaluering leveres til kursansvarlig v/NAV lokal etter 13 uker, mao etter at halvparten av kurset er gjennomført.
Rapporten danner grunnlag for eventuelle tiltak som skal øke sannsynligheten for arbeid i løpet av eller ved kursets slutt.
Individuell sluttrapport skal leveres innen 10 arbeidsdager etter at en bruker har fullført/avsluttet tiltaket.
2 måneder etter kursslutt skal det i tillegg sendes en kort statusrapport for hver deltaker.
Alle rapporter/lister til NAV skal sendes til skanning med forside fra www.nav.no.
Merk: For å melde din interesse i denne kunngjøringen og motta tilleggsinformasjon vennligst besøk Doffin nettsiden http://www.doffin.no/Search/Search_Switch.aspx?ID=250174.