Tällä tietopyynnöllä on tarkoitus selvittää Mielenterveyden tuki työpaikoilla – Geneerinen malli työterveysyhteistyöhön -osahankkeen toteuttamiseen liittyviä kysymyksiä ja hinta-arvioita. Tietopyynnön tavoitteena on saada kattavasti hankkeen toteutusta koskevaa tietoa, jotta mahdollinen tarjouskilpailu voidaan toteuttaa mahdollisimman tarkoituksenmukaisella tavalla. Tämä asiakirja ei ole hankintailmoitus tai tarjouspyyntö, vaan tarkentava markkinakartoitus eli tietopyyntö. Hankintayksikkö ei sitoudu toteuttamaan tietopyyntöön liittyvää hankintaa. Päätökset mahdollisen hankintaprosessin käynnistämisestä tehdään markkinakartoituksen jälkeen.
Sosiaali- ja terveysministeriön tavoitteena on tämän tietopyynnön perusteella hankkia lisätietoa Työelämän ja hyvän mielenterveyden toimenpideohjelman osaksi suunnitellusta Mielenterveyden tuki työpaikoilla – Geneerinen malli työterveysyhteistyöhön -hankkeen käytännön toteutuksesta. Työelämän ja hyvän mielenterveyden toimenpideohjelma on osa kansallisen mielenterveysstrategian toimeenpanoa ja siten osa pääministeri Marinin hallitusohjelmaa. Toimenpideohjelman tavoitteena on lisätä työpaikkojen valmiutta tukea työntekijöiden mielenterveyttä ja kykyä hallita mielenterveyttä uhkaavia riskejä. Työterveyshuollon kanssa tehtävään yhteistyöhön kehitetään toimintamalli, ja samalla levitetään mielenterveyden tuen keinoja, menetelmiä ja osaamista työpaikoille ja työterveyshuoltoihin. Pitkällä aikavälillä ohjelman tavoitteena on vaikuttaa työpaikkojen toimintakulttuuriin siten, että työkykyä tukevan työn painopiste siirtyy yksilökeskeisestä, ongelmia korjaavasta toiminnasta yhteisökeskeiseen ja ennaltaehkäisevään toimintaan. Toimenpideohjelma on suunniteltu toteutuvaksi neljänä osahankkeena, joiden tavoitteena on (1) luoda geneerinen malli työterveysyhteistyöhön, (2) lisätä osaamista ja tuoda vaikuttavia keinoja ja menetelmiä työpaikkojen ja työterveyshuoltojen käyttöön, (3) tukea toimintakulttuurin muutosta viestinnän keinoin ja (4) tuottaa vaikuttavuustietoa toimenpideohjelman tuloksista. Osana toimenpideohjelmaa toteutettavassa Mielenterveyden tuki työpaikoilla -hankkeessa luodaan geneerinen toimintamalli henkistä työkykyä ja mielenterveyttä tukevaan työterveysyhteistyöhön työpaikoille ja työterveyshuoltoihin. Mallin avulla työpaikkojen ja työterveyshuoltojen eri toimijoiden yhteistyössä on mahdollista arvioida työkyvyn tuen tarve ja työympäristön riskit ja voimavarat, asettaa tilanteen vaatimat kehittämistavoitteet ja määrittää palvelutarpeet, valita eri tilanteissa tarvittavat toimenpiteet, sopia eri toimijoiden vastuista ja huolehtia toimenpiteiden vaikuttavuuden seurannasta ja arvioinnista. Mallin tulee nojata aikaisempaan tutkimustietoon ja aiemmin kehitettyihin ja vaikuttavaksi arvioituihin työkyvyn tuen malleihin. Lisätietoja suunnitellusta osahankkeesta, Työelämän ja hyvän mielenterveyden toimenpideohjelmasta ja toimenpideohjelman hankesuunnitelmasta on saatavilla verkossa: https://stm.fi/tyoelaman-mielenterveysohjelma
Tiedustelemme näkemyksiänne seuraavista asioista: 1) Miten tulisi toteuttaa laadukkaasti ja vaikuttavasti hanke, jonka tavoitteet ovat: – Kehittää työpaikka-työterveyshuolto -piloteissa toimivia ja vaikuttavia mielenterveyttä tukevia toimintamalleja erilaisissa tilanteissa ja erilaisissa työyhteisöissä – Rakentaa pilottien pohjalta geneerinen malli, joka on mahdollista ottaa käyttöön kaikilla työpaikoilla. – Levittää geneerinen malli valtakunnallisesti työpaikkojen ja työterveyshuoltojen käyttöön. 2) Miten työpaikat ja työterveyshuollot saadaan mukaan toimenpiteisiin ja osallistumaan hankkeeseen? Huomioiden myös pienet työpaikat ja välttäen työpaikoille kehittämistyöstä koituvia kustannuksia (vrt. työterveyshuollon palvelut ovat työnantajille maksullisia). 3) Mitä resursseja (osaaminen, työpanos jne.) hankkeen toteuttaminen vaatii? 4) Onko teillä tähän hankkeeseen soveltuvia asiantuntijoita? Keitä? Millaista osaamista heillä on? Kuinka monta henkilöä nimeäisitte? 5) Miten mielestänne tulisi arvioida hankkeen toteuttajan soveltuvuutta? Millaisia referenssejä toteuttajan asiantuntijoilla tulisi mielestänne olla? 6) Minkälaisen hinnoittelumallin näkisitte tarkoituksenmukaisena? Entä mikä on alustava hinta-arvionne ehdottamastanne toteutuksesta? 7) Jättäisittekö tarjouksen hankkeen toteuttamiseksi? Näiden tietojen lisäksi pyydämme vapaamuotoisia näkemyksiänne seikoista, joita tarjouspyyntöä tehtäessä kannattaisi huomioida.
Vastaukset tietopyyntöön pyydetään toimittamaan 27 marraskuuta 2020 klo 16.15 mennessä kirjallisena sähköpostitse osoitteeseen: jaana.vastamaki@stm.fi Selvyyden vuoksi pyydämme merkitsemään vastaussähköpostiin Työelämän mielenterveysohjelma; Geneerinen malli/VN/25040/2020/yrityksenne nimi. Mikäli vastauksenne sisältää liike- ja ammattisalaisuuksia tai muuta salassa pidettävää tietoa, pyydämme, että yksilöitte ja merkitsette ao. tiedot selvästi.