Anskaffelsen
gjelder rammeavtale for rekrutteringstjenester for Drammen kommune inkludert
kommunale foretak og § 27 samarbeid.
Kommunen har
en organisasjonsmodell med kun to ledernivåer: rådmann/direktører og virksomhetsledere.
Rådmann/direktører har ansvar for strategiutvikling, overordnet planlegging og
utvikling av kommunen som tjenesteleverandør og samfunnsaktør. Det andre ledernivået
er virksomhetslederne som har store fullmakter og ledes og måles gjennom
inngåtte leder- og resultatavtaler.
Kommunale
foretak og § 27 samarbeid ledes av daglig leder underlagt styre.
Anskaffelsen
gjelder kjøp av tjenester til gjennomføring av rekrutteringsprosesser. Dette
innebærer:
-
utforming
av stillingsannonse
-
presentasjon
av stillingen (prospekt)
-
aktivt
søk i markedet etter aktuelle kandidater
-
behandling
av innkomne søknader
-
presentasjon
av interesserte -, aktuelle og kvalitetssikrede søkere.
Avrop på
avtalen vil i hovedsak gjelde der hvor oppdragsgiver har behov for bistand til
rekruttering av direktører og daglige ledere. I tillegg vil det også kunne være
aktuelt med avrop ved rekruttering til virksomhetslederstillinger og
nøkkelstillinger hvor oppdragsgiver mener det er rekrutteringsutfordringer.
Det skal inngås rammeavtale med èn leverandør.