Lai saņemtu informāciju par iepirkumiem e-pastā, piesakieties, spiežot uz "Saņemt iepirkumu informāciju" lapas lejasdaļā!
KDD skal sammen med hovedsammenslutningene i staten, YS Stat, LO stat, Unio og Akademikerne, finne en leverandør for å gjennomføre et prosjekt der hovedformålet er å undersøke hva som skal til for at statlige virksomheter blir attraktive arbeidsplasser.
Hovedformålet med prosjektet er å finne ut hva som skal til for at statlige virksomheter blir attraktive arbeidsplasser. Prosjektet skal presentere funn som både tar for seg det statlige tariffområdet generelt, og samtidig favne ulikhetene som følge av at virksomhetene i statlig tariffområde ikke er en homogen gruppe. Analysen og anbefalingen av tiltak bør omfatte denne kompleksiteten.
Det er avsatt kr 2 000 000 ekskl. mva. til prosjektet: Rekruttere, utvikle og beholde ansatte i staten. Hva skal til for at statlige virksomheter blir attraktive arbeidsplasser? Prosjektet skal igangsettes umiddelbart, og ferdig rapport skal leveres til KDD i begynnelsen av mars 2024.
For nærmere beskrivelse av leveransen, se bilag 1 til avtalen.
KDD skal sammen med hovedsammenslutningene i staten, YS Stat, LO stat, Unio og Akademikerne, finne en leverandør for å gjennomføre et prosjekt der hovedformålet er å undersøke hva som skal til for at statlige virksomheter blir attraktive arbeidsplasser.
Det statlige tariffområdet består av ca. 200 store og små virksomheter over hele landet. Disse virksomhetene får sitt samfunnsoppdrag fra Stortinget og regjeringen, og har svært ulike formål, forutsetninger, utfordringer og kompetansebehov. I 2021 var det i overkant av 163 000 ansatte i det statlige tariffområdet.
Hovedformålet med prosjektet er å finne ut hva som skal til for at statlige virksomheter blir attraktive arbeidsplasser. Prosjektet skal blant annet identifisere status, belyse og drøfte de utfordringene og trendene som de statlige virksomhetene står overfor i dag når det gjelder å rekruttere, utvikle og beholde medarbeidere, herunder også om det er særlige utfordringer knyttet til turnover samt konsulentbruk og innleie.
Prosjektet skal presentere funn som både tar for seg det statlige tariffområdet generelt, og samtidig favne ulikhetene som følge av at virksomhetene i statlig tariffområde ikke er en homogen gruppe. Analysen og anbefalingen av tiltak bør omfatte denne kompleksiteten.
Det er avsatt kr 2 000 000 ekskl. mva. til prosjektet: Rekruttere, utvikle og beholde ansatte i staten. Hva skal til for at statlige virksomheter blir attraktive arbeidsplasser? Prosjektet skal igangsettes umiddelbart, og ferdig rapport skal leveres til KDD i begynnelsen av mars 2024.
For nærmere beskrivelse av leveransen, se bilag 1 til avtalen.