Beskrivelse av anskaffelsen:
DNK har til hensikt å inngå en rammeavtale for lederopplæring og lederstøtte/veiledning.
Lederopplæring:
DNK er et direktorat som ser på egen organisasjonsutvikling som svært viktig de nærmeste årene. Det er nylig opprettet et nivå under avdelingslederne i organisasjonen og organisasjonen har flere gruppelederfunksjoner for ulike fagområder. For denne gruppen kan det være aktuelt å delta på lederutviklingsprogrammer og med individuell lederstøtte for å utøve lederrollen.
Målet med lederutviklingsprogrammet skal være å gi lederne en felles plattform og bidra til at lederne blir mer effektiv og prestasjonsorienterte. I tillegg skal programmet bidra til å utvikle lederen til å fungere som pådriver/støtteperson for sine medarbeidere. Programmet skal gjennom foredrag/diskusjoner, teori og praktiske oppgaver gi lederen kunnskap som gir en bedre forståelse for hva en lederrolle innebærer.
DNK ønsker at det tilbys et tilnærmet fast program som kjøres årlig slik at en står fritt til å velge når og hvor mange som deltar pr kalenderår.
Det er viktig at lederen kan gjennomføre treningen samtidig som en utfører sine daglige oppgaver, slik at samlinger ikke bør være på mer enn 2 til 4 dager om gangen. Det er viktig at programmet/opplæringen går over noe tid for eksempel 2 semester slik at lederen kan implementere trening i sitt daglige virke mens opplæringen gjennomføres.
DNK er et direktorat med tunge relasjoner både til private og offentlige aktører og det er derfor ønskelig at treningen gir innsikt i ledelsesutfordringer i både offentlige og private organisasjoner. Programmet trenger ikke å være særskilt tilpasset DNK.
Generell lederstøtte/veiledning.
Det kan også være behov for lederstøtte i forbindelse med gjennomføring av selve lederopplæringen eller som en oppfølging etter opplæring. Den enkelte leder i organisasjonen kan ha behov for lederstøtte knyttet til selve lederrollens innhold, konfliktløsning, strategisk tenkning, media trening eller generell støtte i omstillings- og endringsprosesser.
DNK ønsker i tillegg å kunne anskaffe generell lederstøtte/veiledning for hele eller deler av ledergruppen(e) etter behov for å sikre felles normer for utøvelse av lederrollen.
INNLEVERING AV TILBUD
Alle tilbud skal leveres elektronisk via Mercell portalen, www.mercell.no innen tilbudsfristen. For sent innkomne tilbud vil bli avvist. (Systemet tillater heller ikke å sende inn tilbud elektronisk via Mercell etter tilbudsfristens utløp.)
Er du ikke bruker hos Mercell, eller har du spørsmål knyttet til funksjonalitet i verktøyet, for eksempel, hvordan du skal gi tilbud, ta kontakt med Mercell Support på tlf: 21 01 88 60 eller
på e-post til: support@mercell.com.
Det anbefales at tilbudet leveres i god tid før fristens utløp, f.eks. minimum 1 time før tilbudsfristens utløp.
Skulle det komme tilleggsinformasjon fra oppdragsgiver som fører til at du ønsker å endre tilbudet ditt før tilbudsfristen utgår, kan du gå inn og åpne tilbudet, gjøre eventuelle endringer og levere på nytt helt inntil tilbudsfristen utgår. Det sist leverte tilbudet regnes som det endelige tilbudet.
Tilbudet krever elektronisk signatur ved levering.
Du vil under innlevering av tilbudet bli bedt om en elektronisk signatur for å bekrefte at det er aktuell tilbyder som har sendt inn tilbudet. Elektronisk signatur kan dere skaffe på www.commfides.com, www.buypass.no eller www.bankid.no.
Vi gjør oppmerksom på at det kan ta noen dager å få levert elektronisk signatur slik at denne prosessen settes i gang så snart som mulig.