Norges
største mediebedrift står midt i en tid preget av store og raske endringer. Vi
tilpasser oss utviklingen i et krevende, uoversiktlig og uforutsigbart
mediemarked, og liker oss aller best når vi ligger noen skritt foran. NRK er en
innholdsprodusent og publisist i verdensklasse. Vi jobber kontinuerlig med å
utvikle vår organisasjon slik at vi beholder vår posisjon og styrker forholdet
vårt til publikum. Det krever en fremoverlent og fleksibel organisasjon med et
lederskap som lager gode rammer for å jobbe systematisk med innovasjon og
talent- og kompetanseutvikling.
NRK
har et lite og kompetent fagmiljø på leder- og organisasjonsutvikling. I
tillegg har vi behov for å knytte til oss eksterne konsulenter for å jobbe
sammen med oss med utvikling og gjennomføring av leder- og
organisasjonsutviklingstiltak. Det er viktig for NRK at de konsulentene vi
inngår avtale med besitter spisskompetanse på området og kan samarbeide godt og
sømløst med NRKs interne fagmiljø og med andre konsulenter vi har avtaler med.
Konsulentene må fort kunne bygge tillit og skape gode relasjoner til ledere og
medarbeidere i NRK. Vi ønsker tilgang på konsulenter med flerkulturell
kompetanse, og ønsker derfor at tilbydere beskriver dette i sine tilbud.
Prosesser og arbeidet gjennomføres på norsk språk.
Kontrakten består
av to delområder innen organisasjonsutvikling:
Bistand til NRKs lederutviklingsprogrammer
Bistand Organisasjonsutvikling
Se vedlagte dokumenter for fullstendig utlysning.