Svenska Spel genomför årligen ca 650 rekryteringar där
dotterbolaget Casino Cosmopol står för ca 500 stycken. I de allra flesta fall
genomförs dessa rekryteringar av Svenska Spel och Casino Cosmopols interna
HR-avdelningar men vid ca 20 rekryteringar om året används externa
rekryteringsbolag. De främsta orsakerna till nyttjande av externa
rekryteringsbolag är intern resursbrist, att Svenska Spel själva inte hittar
rätt kompetens eller att man inte vill annonsera under eget namn.
Denna upphandling är uppdelad i fyra olika tjänsteområden
där Svenska Spel och Casino Cosmopol, har följande rekryteringsbehov:
1. Chefer
i högre befattning
2. Data-
och IT-personal
3. Specialister
inom juridik, ekonomi, marknad, försäljning, HR, information och säkerhet.
4. Personal
till kök och restaurang hos dotterbolaget Casino Cosmopol.
Svenska Spel har med denna upphandling för avsikt att ingå
ramavtal med två strategiska leverantörer av rekryteringstjänster per
tjänsteområde.
Tjänsteområde 1-3 rör Svenska Spel och endast undantagsvis
Casino Cosmopol medan tjänsteområde 4 endast rör Casino Cosmopol.
Anbudsgivaren erbjuds möjlighet att offerera på ett eller
flera tjänsteområden. Svenska Spel kommer därefter att kontraktera en primär
och en sekundär leverantör av rekryteringstjänster för varje tjänsteområde.
Följaktligen kommer mellan två och åtta företag kontrakteras, beroende på
utfallet av upphandlingen.
Anbudsgivaren ska kunna genomföra kompletta
rekryteringsuppdrag innefattandes kravprofilering, sökning, urval, tester,
referenstagning, intervjuer, återkoppling, headhunting och second opinion, i
enlighet med Svenska Spels rekryteringsprocess.
Svenska Spel kommer dock inte alltid vilja köpa hela
rekryteringsuppdraget utan delarna ska gå att köpa separat, i enlighet med
Bilaga 1 – Svarsmall Pris.
Svenska Spel har verksamhet och rekryteringsbehov i
Stockholm och Visby och Casino Cosmopol har verksamhet och rekryteringsbehov på
orterna Stockholm, Göteborg, Malmö och Sundsvall.
Avtalslängden för denna upphandling är två år med option på
ett års förlängning och därefter option på ytterligare ett års förlängning, dvs
totalt max fyra år.
Upphandlingen sker genom förenklad upphandling enligt lag 2007:1091 om
offentlig
upphandling 15 kap, B-tjänst.