Tämä ilmoitus ei ole tarjouspyyntö eikä hankintailmoitus, vaan kutsu alan toimijoille hankinnan/kilpailutuksen valmisteluun liittyvään vuoropuhelutilaisuuteen. Jyväskylän kaupungin tietopyyntöilmoituksessa ilmoitetut tiedot hankinnasta tai hankintamenettelystä eivät sido hankintayksikköä mahdollisessa hankintamenettelyssä. Tietopyyntö ei myöskään sido hankintayksikköä toteuttamaan hankintaa. Jyväskylän kaupungin on tarkoitus syksyn/talven 2018 kilpailuttaa henkilöstön kehittämisen palveluita, jotka on alustavasti rajattu a) Työyhteisön kehittämisen palveluihin ja b) Esimiestyön kehittämisen palveluihin. Kilpailutuksessa ei kuitenkaan hankita yksikön tai yksittäiseen työntekijään/yksilöön kohdistuvia substanssi- tai erityisosaamisen kehittämispalveluja eikä työnohjauksen palveluja. PALVELUIDEN ALUSTAVA SISÄLTÖ Hankinnan tarkoituksena on työyhteisön toimivuuden ja esimies- ja työyhteisötaitojen kehittäminen asiantuntijapoolista hankittavan henkilöstön kehittämisen asiantuntijatuen avulla. Valittavien toimijoiden tulee olla tukena ja auttaa työyhteisöjä tarpeiden mukaan henkilöstön kehittämisen kaikissa vaiheissa: kehittämistarpeiden juurisyiden tunnistamisessa, kehittämistoimenpiteiden suunnittelussa ja toteutuksessa ja tulosten arvioinnissa. Palveluiden hankinta voidaan toteuttaa joko henkilöstöhallinnon tai työyksiköiden esimiesten hankkimana tilanteissa, joissa on havaittu kehittämistarvetta. Tuleva hankinta koskee kaikkia Jyväskylän kaupungin toimialoja ja liikelaitoksia. a) Työyhteisön kehittäminen: Palvelulla haetaan tukea työyhteisöille/tiimeille esim. seuraavissa teemoissa: - organisaation perustehtävän sekä oman tehtävän ymmärtämiseen osana kokonaisuutta - ammatillisuus ja empaattisuus - hyvä työkäyttäytyminen ja vuorovaikutustaidot - työpaikan vaikuttamismahdollisuuksien tunteminen ja niiden käyttäminen - ristiriitatilanteiden ratkaisukeinot -muutostilanteiden ja - tarpeiden tunnistaminen - työyhteisötaitojen kehittäminen - verkostoituminen ja yhteistyötaidot - työn edellyttämän osaamisen tunnistaminen ja kehittäminen b) Esimiesten kehittäminen: Palvelun kautta haetaan tukea esimiehelle esim. seuraavissa teemoissa: -oman henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja johtamiseen -työkyvyn johtamiseen -työsuorituksen johtamiseen -tavoitteiden asettamiseen ja perustehtävän johtamiseen -työntekijöiden perehdyttämiseen -osallistamiseen ja valmentavaan johtamiseen -palautteen antaminen rakentavalla tavalla -oikeudenmukaiseen ja tasapuoliseen johtamiseen -hyvän työilmapiirin ja tunteiden johtamiseen -muutoksen johtamiseen Tulevan kilpailutuksen tavoitteena on muodostaa usean toimijan pooli, josta palveluita ostetaan. VUOROPUHELUTILAISUUS Kaikille toimijoille yhteinen keskustelutilaisuus järjestetään to 20.9.2018 klo 16.30-18.00 Jyväskylän kaupungin tiloissa. Tarkempi paikka ilmoitetaan ilmoittautuneille toimijoille paikan varmistuttua. Tilaisuudessa on tarkoitus käydä läpi hankinnan kohteena olevan palvelun sisältöä tarkemmin, sen rajauksia sekä kilpailutuksen menettelyä ja siinä toimijoille asetettavia vaatimuksia. Tilaisuus on tärkeä osa kilpailutuksen valmistelua, sillä toimijoilla on tilaisuudessa mahdollisuus esittää näkemyksiä hankinnasta ja sen vaatimuksista, mikä kilpailutuksen käynnistyttyä on huomattavasti haasteellisempaa. Tilaisuus antaa Jyväskylän kaupungille tärkeitä eväitä jatkovalmisteluun. Tilaisuus on kaikille toimijoille maksuton. Tila- ja kahvivarausten vuoksi ennakkoilmoittautuminen vaaditaan. Ilmoittautuminen tulee tehdä ma 17.9.2018 mennessä sähköpostitse osoitteeseen hankinnat@jkl.fi . Vuoropuhelu ei sido siihen osallistuvia toimijoita tekemään tarjousta mahdollisessa tarjouskilpailussa, eikä toisaalta vuoropuheluun osallistumatta jättäminen estä tarjouksen tekemistä mahdollisessa hankintamenettelyssä. Osallistuneille toimijoille ei makseta korvausta tilaisuuteen osallistumisesta.