Statsbygg ber om tilbud på testverktøy for rekruttering
Testverktøyet skal omfatte både personlighets- og evne test. Verktøyene skal være web-baserte og kunne integreres med vår rekrutteringsportal; webcruiter.
Statsbygg benytter personlighetstester og i noe utstrekning også evnetester ved ansettelser.
Statsbygg ønsker å inngå avtale med en leverandør av tester som kan tilby:
•testverktøy
•kurs i bruk av testverktøy
•rapportering
•dokumentasjon og manualer
•brukerstøtte/rådgivning
Som en uforpliktende indikasjon på kontraktens størrelse angir vi antatt testomfang til om lag 500 personlighetstester og 50 evnetester pr år. Antall testadministratorer anslås til ca. 10 personer hvorav de fleste er sertifisert på ett eller flere testverktøy fra før. Behovet for kursing av «nye» testbrukere anslås til ca. 1-2 pr år.
Statsbygg bruker i hovedsak tester i rekrutteringsformål. Vi ønsker derfor et testverktøy som er brukervennlig for oppdragsgiver, testadministrator, og som kan predikere søkers jobbprestasjon. Verktøyet skal hjelpe oppdragsgiver å høyne kvaliteten på resultatet av rekrutteringsprosess.
Alle regionskontorene i Statsbygg skal kunne ta i bruk verktøyet, men all kursing vil skje i Oslo.