Tidsfristen er overskredet
NTNU har som sin overordnede målsetting for HMS å sikre at ansatte og studenter har et arbeids- og læringsmiljø som skal fremme arbeidsevne, læring, helse og trivsel og verner mot arbeidsrelatert sykdom og ulykker. Se www.ntnu.no/hms
NTNU arbeider aktivt med å utvikle arbeidsmiljøet. Det gjennomføres arbeidsmiljøundersøkelser hvert andre år og avtalen om inkluderende arbeidsliv følges tett opp med spesielt fokus på nærværsfaktorer. I dette arbeidet vil NTNUs HMS-avdeling i stor grad kunne bistå med egne ressurser, men i spesielle tilfelle vil det være ønskelig å ha et tett samarbeid med en psykolog- coach partner, og ha en avtale om kjøp av psykolog- og coach tjenester.