VAIKŲ VASAROS STOVYKLA MAXIMA DARBUOTOJŲ VAIKAMS
2017 m. kovo 28 d.
MAXIMA LT, UAB, vienas strateginių tikslų - vaikų ir jaunimo ugdymas. Įmonė išskirtinį dėmesį skiria darbuotojų vaikams, sudarydama jiems galimybę dalyvauti įmonės vystomose ugdymo programose.
Kiekvieną vasarą MAXIMA LT darbuotojų vaikus – MAXIMALISTO programos dalyvius, visus mokslo metus besimokančius 9-tukais ir 10-tukais kviečia į specialiai jiems organizuojamą stovyklą. Ši stovykla vaikams – tarsi atpildas už puikius mokslo rezultatus.
Stovyklos tikslas: sudaryti sąlygas vaikams per vasaros atostogas turiningai pailsėti, skatinti pažinimo, lavinimosi bei saviraiškos poreikius.
Reikalavimai stovyklai: stovykla turėtų būti edukacinio arba lavinamojo pobūdžio, skatinanti mokinių pažinimą, tobulėjimą bei naujų žinių ir įgūdžių įgijimą. Programa turi būti pritaikyta 5-12 klasių moksleiviams. Visi vaikai turi stovyklauti vienu metu ir vienoje vietoje. Sportinio tipo stovyklos idėja nėra priimtina.
Stovyklos vieta: Maxima darbuotojų vaikai stovyklauti turėtų Lietuvoje esančiose ir stovyklauti pritaikytose vietose. Pageidautina stovyklos vieta – tvarkingos ir geros gyvenimo sąlygos.
Dalyviai: į stovyklą yra kviečiami tik mūsų įmonės darbuotojų vaikai - MAXIMALISTO programos dalyviai, 5-12 klasių moksleiviai (11-19 metų).
Dalyvių skaičius: iki 100 vaikų.
Papildoma informacija apie dalyvius: MAXIMALISTAI yra puikiai besimokantys, talentingi ir kūrybingi vaikai, dažnai – klasės lyderiai.
Stovyklos trukmė: 7 dienos (įskaičiuojant kelionės dienas).
Pageidaujamas stovyklos laikas: 2017 metų liepos – rugpjūčio mėnesiai.
Reikalavimai stovyklos organizatoriams ir jų pateikiamoms stovyklos organizavimo idėjoms:
- Ilgametė patirtis organizuojant vaikų stovyklas mišraus amžiaus grupėms.
- Siūlomos stovyklos orientacija į turiningą vaikų poilsį (vaikų poilsio derinimas su lavinimu, saviraiška ir pan., prioritetinį dėmesį skiriant ugdymo programoms).
-
Pateikiamos idėjos novatoriškumas (nauja, pasitelkiami netradiciniai sprendimai įgyvendinant idėją).
-
Kokybiškas ir sotus vaikų maitinimas bei higienos taisyklių laikymasis.
-
Sudarytos tinkamos sąlygos vaikų poilsiui (miegui).
-
Stovykloje turi būti užtikrintas vaikų saugumas.
-
Stovyklos pasiūlymas.
-
Pasiūlymas programos tęstinumo visus mokslo metus, įtraukiant vaikus dalyvaujančius programoje.
Pasiūlyme turi būti pateikta:
- Vykdytų projektų pavyzdžiai.
- Numatomos stovyklos vieta bei jos aprašymas (esant galimybei, prašome pridėti ir vietos nuotraukas).
- Siūloma stovyklos programa ir jos aprašymas.
-
Kadangi šiais metais įmonė švenčia 25-metį, stovyklos programoje turi būti veikla, kurios rezultatus galima būtų parodyti renginio metu, kuris vyks metų gale.
-
Pagrindiniai šiuolaikinės Lietuvos istorijos įvykiai, kurie per pastaruosius 25 metus įstrigo labiausiai (pirmasis lietuviškas kosmoso palydovas, NATO, referendumas dėl ES, jachtų plaukimas per pasaulį, Europos krepšinio auksas etc.).
-
Lygiagrečiai pasakojama 25-erių metų „Maximos“ istorija – kaip augome kartu su Lietuva – keičiantis, stiprėjant, pasauliui atsiveriant Lietuvai, drauge augo ir „Maxima“ – iš keturias nedidukes parduotuves turinčios įmonės išaugusi į didžiausią mažmeninės prekybos bendrovę Baltijos šalyse.
-
„Maximos“ Oskarai – bendrovės veteranų ir geriausių „Maxima“ darbuotojų apdovanojimai (59 darbuotojai, dirbantys 15 metų, 1-na darbuotoja – 25 metus). „Oskarais“ apdovanojamų darbuotojų skaičius bus patikslintas.
- Siūlomos stovyklos datos (pageidautina ne vėliau kaip iki liepos 20 d.)
- Planuojamas valgiaraštis.
- Bendra paslaugos kaina (be PVM):
-
Programos tęstinumo ir tolesnės komunikacijos su stovyklos dalyviais pasiūlymas ir aprašymas.
Pasiūlymo, pagal šiame rašte nurodytus kriterijus, pateikimo terminas iki 2017 m. balandžio 7 d. 16:00 val.
Pasiūlymai turi būti pateikiami internetiniame tinklalapyje www.mercell.lt
Kontaktai pasiteiravimui:
Komunikacijos specialistė
Kristina Vaitiekūnienė
Tel.: 8 659 02015
kristina.krasnadamskyte@maxima.lt