Tidsfristen er overskredet
Rogaland fylkeskommune utarbeidet i 2013 en arbeidsgiverstrategi. I handlingsplanen knyttet til arbeidsgiverstrategien er et av målene å iverksette et lederutviklingsprogram. Som et ledd i dette arbeidet ble det utviklet en ledelsesplattform i 2016. Plattform for ledelse gir uttrykk for hva som skal kjennetegne god ledelse, det vil si forventninger til felles ledelse og forventninger til den enkelte leder. I forlengelsen av dette arbeidet ønsker fylkeskommunen å inngå en avtale om planlegging og gjennomføring av et lederutviklingsprogram for alle ledere i virksomheten. Programmet skal ha oppstart høst 2017 og fullføres innen utgangen av 2018. Fylkeskommunens arbeidsgiverstrategi, utdrag av handlingsplan til arbeidsgiverstrategien og Plattform for ledelse er vedlagt kravspesifikasjonen.