Tidsfristen er overskredet
Vinmonopolet søkjer å implementere nylæringsplattform for internopplæring. For Vinmonopolet er det avgjerande at kvar enkelt medarbeidar ser segsjølv som ei viktig brikke. Dette betyr i praksis at vi er opptatt av at det kvarenkelt tilsett og alt vi gjør henger saman med vår strategi. Eit LMS (LearningManagement System) som støttar opp under den enkeltes deltaking i eiga læringog som dermed bidrar til å underbygge vår selskapsstrategi er derfor ynskjeleg(sjå vedlagt pedagogisk plattform).
Vinmonopolets opplæring føregår i dag på ulike måtarog vi trenger eit LMS som vil vere ei støtte og ei beriking både fortradisjonell klasseromsundervisning, e-læring og uformell læring. Vi ynskjereit LMS som setter brukaren og ikkje systemet i fokus. Våre tilsette lærer påforskjellige måtar, og det vil vi at LMSet skal spegle.