Kontrakten omfatter kompetenceudvikling og træning af alle grupper ansatte i 3 sygehusenheder i Region Syddanmark. Grupperne omfatter såvel top- som mellemledelser og frontliniemedarbejdere, svarende til 9 direktører, 120 mellemledere og ca. 13 000 ansatte. Kompetenceudviklingen omfatter træning i værktøjer inden for forbedringsarbejde og ledelsen heraf i en treårig periode.