Gjennomgang og tilpasning av organisasjons- og styringsstruktur

Kort beskrivelse

• Tilpasse organisasjons- og styringsstruktur:

- avklare grensesnitt mellom avdelinger/seksjoner,
- utarbeide bemanningsplan herunder avklare antall ansatte i avdelingene/seksjonene,
- utarbeide stillingsbeskrivelser for de ulike stillingene i virksomheten.
- utarbeide funksjonsbeskrivelse  for avdelinger og seksjoner
- gjennomgang av de nødvendige arbeidsprosessene for å legge grunnlag for oppstart i ny organisering

• Særskilt gjennomgang av organisering og praktisering av sekretariatsoppgavene i Kulturrådet.
• Innplassere ansatte