Rammeavtalens formål er å øke kapasiteten og sikre kompetanse innen HR-arbeidet i Sandnes kommune, både i generelt utviklingsarbeid, og i konkrete saker når det gjelder arbeidsmiljøkartlegging og konflikthåndtering.
Rammeavtalen skal benyttes for å dekke behov for kompetanse som Oppdragsgiver ikke har tilgang til i egen virksomhet, eller tilfeller der det er behov for ekstern oppgaveløsning, samt ved behov for ekstra kapasitet innen arbeidsmiljøkartlegging og konflikthåndtering.
Det skal inngås avtale med inntil 3 (tre) leverandører, foresatt at Oppdragsgiver mottar et tilstrekkelig antall egnede tilbud.