Short description
Prosjektet har som formål å utarbeide et solid kunnskapsgrunnlag basert på internasjonal forskning av lederutvikling for systemendring (Systems Leadership), foreslå hovedelementer som bør inngå og skissere noen alternative konsepter for et lederutviklingsprogram for systemendring basert på kunnskapsgrunnlaget. Hovedelementene må være tilpasset norsk/nordisk sosiopolitisk kontekst.