Ålesund kommune skal anskaffe et system for kompetansestyring. Kompetansestyring er en sentral del av HR prosessen fra rekruttering og ansettelse, læring og utvikling, mobilisering og til avslutning av arbeidsforholdet og eventuell ny rekruttering.
Ålesund kommune mangler i dag et system for medarbeiderutvikling og systematisk læring. Formålet med anskaffelsen er å innføre et helhetlig kompetansestyringssystem som skal bidra til å kvalitetssikre, digitalisere og effektivisere arbeidsprosesser knyttet til kompetansestyring, medarbeiderutvikling og læring.