Formålet med opgaven er at sikre det rette fundament for at opbygge den fremtidige salgsorganisation, der kan fungerer på tværs af landegrænser i en nystartet organisation. Inden der skal påbegyndes rekruttering af medarbejdere, har vi brug for rådgivning til hvilke salgsprofiler vi skal lede efter, herunder hvad der kan forventes i forhold til lønniveauer i de forskellige lande. Udover profilafdækning vil vi gerne have vejledning i bonusmodeller, der kan bruges på tværs af landegrænser og som fremadrettet kan indgå som en fast model i virksomheden. Det skal afdækkes hvordan vi sikrer ledelse på tværs af landegrænser og hvad der skal måles på for at sikre fremdrift - og med styring fra Danmark. I den forbindelse skal der i fællesskab rådgives om budgetopstilling og forventninger til omsætning inden for en 12 måneders periode.
Se udbudsmaterialet her