Hankinnan kohteena on Porvoon kaupungin omaan rekrytointitoimintaan liittyvä rekrytoinnin tukipalvelu. Rekrytoinnit tulevat sijoittumaan eri ammattialoille. Koska eri rekrytointiyrityksillä voi olla eri vahvuuksia kulloisenkin rekrytoinnin ammattialasta riippuen, on tarkoituksena luoda kahdesta neljään (2-4) yritystä kattava puitejärjestely, jonka piiristä valitaan kuhunkin rekrytointiin parhaiten soveltuva yritys. Porvoon kaupungissa on varsinkin kahden lähivuoden aikana avautumassa toiminnan kannalta keskeisiä virkoja hakuun muun muassa eläköitymisten vuoksi. Avautuvat virat voivat sijoittua johtaja-/päällikkötasolle tai asiantuntijatasolle. Palvelua ei ole tarkoitettu korvaamaan eikä muuttamaan lakisääteistä viran täyttömenettelyä. Hankinnan tarkoituksena on hankkia laadukasta asiantuntijapalvelua, jolla varmistetaan, että mahdollisimman moni potentiaalisista kandidaateista on tietoinen siitä, että virka on haettavissa. Hankittava tukipalvelu koostuu seuraavista kahdesta palvelusta. Palveluita voidaan hankkia kussakin rekrytoinnissa yhdessä tai erikseen. 1.Hakupalvelu ja potentiaalisten kandidaattien kontaktointi. Palvelu sisältää a.Long list (15-30 potentiaalista kandidaattia) b.Long list –kandidaattien kontaktointi palveluntuottajan taholta c.Long listin ja kontaktoinnin perusteella tuotettava short list (3-5 sopivinta kandidaattia). 2.Hakijan tai hakijoiden henkilöarviointi Sopimus ei sisällä määräostovelvoitetta eikä perusta puitesopimukseen valittaville yrityksille yksinoikeutta rekrytointipalvelujen myyntiin hankintayksikölle.