Arbeids- og sosialdepartementet skal inngå en ny fireårig forsknings- og utredningsavtale om det kollektive arbeidslivet. Det kollektive arbeidslivet omhandler vårt kollektive eller organiserte arbeidsliv, med særlig fokus på partene – de kollektive aktørene -, tariffavtalene, tariffrevisjonene og arbeidskonfliktene. I det norske arbeidslivet er arbeidslivets organisasjoner sentrale. Lønnsdannelsen er partenes ansvar, og tariffavtalene er grunnelementet i det kollektive arbeidslivet. De kollektive aktørenes rolle på arbeidsmarkedet strekker seg imidlertid langt utover selve lønnsdannelsen.
Forskningsavtalen skal bidra til å videreutvikle og fremme den kunnskap som er bygd opp på dette området, dels ved å sørge for at kartleggingen av sentrale aktiviteter og utviklingstrekk i det kollektive arbeidslivet vedlikeholdes og videreutvikles, dels ved å fremme utviklingen av enkeltprosjekter på aktuelle temaområder, og dels ved kunnskapsformidling til arbeidslivets organisasjoner og samfunnet generelt. Aktivitetene omfatter blant annet overvåking av sentrale indikatorer som organisasjonsgrader, tariffavtaledekning og omfang av arbeidskonflikter, samt vedlikehold og videreutvikling av et tariffavtalearkiv.
Det vises til Bilag 1 til kontrakt for nærmere beskrivelse av oppdraget.