Agresso HR
er implementert i Drammen kommune, og skal også implementeres i kommunale/ interkommunale bedrifter (KF, IKS,
pensjonskasse).
Lønnsteamet
i Drammen kommune blir sterkt involvert i opplæring av alle brukere utover i
2017. For at ikke dette skal gå på bekostning av ordinære daglige lønnsoppgaver,
skal økonomiavdelingen anskaffe en ekstra ressurs i denne prosjektperioden.
Oppdragsgiver
skal leie inn en person med god kompetanse og erfaring når det gjelder Agresso
lønn. Vedkommende må kunne utføre alle oppgaver knyttet til lønn i Agresso, se
konkurransegrunnlag for kompetansekrav.
Oppdraget
vil i utgangspunktet være et fulltidsengasjement, som er forventet å vare til høsten 2017.