Vågsøy kommune innbyr til konkurranse med forhandling i forbindelse med anbud om leder- og ledelsesutvikling til Vågsøy kommune.
Vågsøy kommune innførte i 2004 en administrativ organisasjonsmodell med en hovedstruktur med rådmann og to kommunalsjefer som toppledelse og 22 resultatenehter.Det ble ikke gjennomført lederutvikling eller annen form for opplæring i tilknytning til den nye modellen. Situasjonen i dag er at det er ulike oppfatninger om hva modellen innebærer, og ulike «kulturer» i de enkelte enheter i organisasjonen.
Rådmannen mener det er et stort behov for lederutvikling, med fokus både på eksakt kunnskap om organisasjonsmodellen vår og om ledelse i vid forstand.
Merk: For å melde din interesse i denne kunngjøringen og motta tilleggsinformasjon vennligst besøk Doffin nettsiden http://www.doffin.no/Search/Search_Switch.aspx?ID=294191.