Lyhyt kuvaus
Lederutvikling er et av Patentstyrets overordnede satsingsområder i 2013, og som et ledd i satsningen har vi besluttet å gjennomføre en 360-graders lederevaluering. Vi utarbeider i disse dager ledelsesprinsipper som vi ønsker skal ligge til grunn for lederevalueringen, og ser for oss å starte opp arbeidet med 360-graders lederevaluering innen utgangen av april. Vi ønsker å inngå en avtale med 2 års varighet og mulighet til å forlenge inntil 2 år. Dette vil gi oss mulighet til å gjennomføre flere evalueringsprosesser hvis dette synes hensiktsmessig.