Lyhyt kuvaus
IVAR IKS ønsker å styrke kulturen og videreutvikle et positivt arbeidsmiljø i arbeidsdagen. Vi ønsker derfor å avtale med en leverandø som kan bidra til å bygge og forsterke verdier, normer og samarbeidskultur i IVAR IKS.
IVAR IKS har 280 ansatte fordelt på 11 lokasjoner i 8 kommuner. En av våre verdier er samlende, og et sentralt utviklingsmål for organisasjonen er å styrke samarbeid og faglig utveksling på tvers av organisatoriske og geografiske skiller.
IVAR gjennomførte høsten 2021 en omfattende strategi og visjonsprosess, som var bredt forankret i organisasjonen. Vi lanserte ny visjon og overordnet strategi ved starten av 2022, som fikk god mottakelse i alle deler av organisasjonen.
Sommeren 2022 erfarte IVAR en storbrann, og et stort industrianlegg for ettersortering av avfall fikk omfattende skader. Krisehåndteringen og etterarbeidet etter brannen har lagt beslag på store ressurser i deler av organisasjonen, og har også påvirket fokus og kapasitet hos overordnet ledelse. Hendelsen preger dermed fortsatt organisasjonen, og har bl.a. hatt konsekvenser for implementeringstakten for ny strategi.
Se vedlegg 1, behov-kravspesifikasjon for ytterligere opplysninger om behovet.