Lyhyt kuvaus
Jos työnantaja työllistää säännöllisesti vähintään 30 työntekijää, on työnantajan tarjottava Työsopimuslain mukaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuille mahdollisuus osallistua työllistymistä edistävään valmennukseen tai koulutukseen. Tämä velvollisuus koskee työntekijöitä, jotka ovat olleet palveluksessasi yhtäjaksoisesti vähintään viisi vuotta. Hankinta koskee kyseenomaisia työllistymistä edistäviä/ muutosturvavalmennuksia tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuille työntekijöille muutosneuvotteluiden jälkeen. Valmennuksen tai koulutuksen on arvoltaan vähintään vastattava työntekijän laskennallista palkkaa kuukauden ajalta tai irtisanotun työntekijän kanssa samassa toimipaikassa työskentelevän henkilöstön keskimääräistä kuukausiansiota siitä riippuen, kumpi on suurempi.