Lyhyt kuvaus
Oppdragsgiver har til hensikt å inngå parallelle rammeavtaler med to delkontrakter; en for medarbeider- og lederutvikling og en for organisasjonsutvikling.
Oppdragsgiver har i hovedsak behov for konsulentbistand innenfor fagområdet medarbeider- og lederutvikling og organisasjonsutvikling. Avtalene skal dekke behov for kompetanse som oppdragsgiver ikke har tilgang til i egen organisasjon eller der det er et behov for ekstern bistand.