Lyhyt kuvaus
Prosjektet skal rette søkelyset mot arbeidskraftpotensialet som ligger i fastholdelse (og evt. rekruttering) av seniorarbeidstakere i kommunesektoren. Prosjektet skal besvare følgende problemstillinger: 1. Hva er status for dagens seniorpolitikk i kommunesektoren – for eksempel hvor mange kommuner har utviklet en seniorpolitisk strategi, hvordan jobbes det med å utvikle, hvordan er samarbeidet med tillitsvalgte, hvilken betydning har rammevilkår som for eksempel pensjonssystemet etc.? 2. Hva er mest brukte tiltak for å beholde seniorer? 3. Hva vet vi om effektene av tiltak for å beholde seniorer i kommunesektoren? 4. Identifisering av evt. gode eksempler blant kommuner og fylkeskommuner. 5. Identifisere evt. strukturelle barrierer som står i veien for å beholde seniorer i arbeidslivet.