Velferdsetatens HR seksjon har over lengre tid vært underbemannet. Dette har ført til høy arbeidsbelastning for seksjonens ansatte, og vanskeligheter med å utføre løpende oppgaver. Som et midlertidig tiltak frem til seksjonen er tilstrekkelig bemannet, er det derfor behov for bistand fra 1 eller 2 konsulenter til å utføre grunnleggende HRtjenester. I tillegg er det behov for at konsulenten/e bidrar i arbeidet med å ruste seksjonen for nært forestående omstillingsarbeid, samt bistår med utvikling av lederrollen i Velferdsetaten. Aktuelt omstillingsarbeid vil kunne være omstillinger innenfor et begrenset fagområde i en avdeling, men også omstillinger på tvers i organisasjonen som innebærer større kompleksitet. Formålet med anskaffelsen er å styrke- og yte bistand til etatens HR seksjon innenfor områdene omstilling, daglig drift, og utviklingsarbeid.