Lyhyt kuvaus
Tarjouspyyntö on osa Uudenmaan ELY-keskuksen hallinnoimaa valtakunnallista Perhevapaalta työelämään -hanketta. Uravalmennus on suunnattu perhevapaalla oleville työikäisille vanhemmille, jotka kaipaavat henkilökohtaista tukea ja valmennusta siirtyäkseen lähemmäksi työmarkkinoita. Asiakkaita palveluun ohjaavat Uudenmaan ELY-keskus, palveluntuottajat itse sekä hankinta-alueiden paikallisten toimijat, kuten järjestöt ja perhekeskustoimijat.
Uravalmennuksen hankinta-alueet ovat Helsinki, Tampere, Turku, Oulu, Kuopio ja Lapin maakunta. Valmennusta tuotetaan pääosin lähivalmennuksena, mutta palveluntuottajalla tulee olla edellytykset järjestää valmennusta myös etäyhteyksien avulla.
Uravalmennus tukee asiakkaiden siirtymistä lähemmäs työelämää sekä työelämävalmiuksien kohentamista heille räätälöidyn työelämälähtöisen valmennuksen avulla. Palvelu toteutetaan yksilö- ja ryhmävalmennuksena siten, että valmennuksessa huomioidaan aina asiakaskohtaiset tarpeet.
Palvelun ensisijaisena tavoitteena asiakkaille tarjotaan tukea työnhakuun, urasuunnitteluun ja työelämään yleisesti liittyvissä kysymyksissä sekä tarjota tietoa mahdollisista koulutus- ja yrittäjyysvaihtoehdoista. Lisäksi tavoitteena on asiakkaiden hyvinvoinnin ja voimavarojen lisääminen. Palvelun lopputuloksena asiakas on saanut selkeyttä osaamiseensa ja yleisen hyvinvointinsa lisäämiseen sekä tarvittavat työkalut onnistuneeseen työelämään siirtymiseen. Palvelulla tavoitellaan asiakkaassa tapahtuvaa muutosta, joka henkilökohtaisesta tilanteesta riippuen voi merkitä esimerkiksi urasuunnan löytämistä, työpaikan tai koulutuspaikan hakemista, työllisyyspalveluiden piiriin hakeutumista, yritystoiminnan aloittamista tai oman tulevaisuuden suunnitelman kirkastumista.
Palvelu on ensisijaisesti suunnattu vanhemmille, joilla ei ole voimassa olevaa työsuhdetta tai joilla työsuhteen jatkumiseen liittyy epävarmuuksia, mutta työsuhteen puuttuminen ei kuitenkaan ole kriteeri palveluun osallistumiselle. Asiakkaat jakaantuvat kahteen (2) eri asiakasryhmään: kotimaisten kielten taitoisiin perhevapaalla oleviin vanhempiin sekä muun kielisiin maahanmuuttajataustaisiin perhevapaalla oleviin vanhempiin. Kotimaisten kielten taitoisten perhevapaalaisten odotetaan muodostavan selvästi suuremman osan kaikista palvelun asiakkaista, mutta toteutuma riippuu paikallisista tarpeista ja asiakasohjauksen tavoittavuudesta.