Lyhyt kuvaus
Hankinnan kohteena on henkilöarviointipalvelut Kirkon keskusrahastolle ja Suomen evankelis-luterilaisen kirkon organisaatioyksiköille. Henkilövalintoihin liittyvien johdon, esimiesten ja asiantuntijatehtäviä hakevien henkilöarviointipalvelun tavoitteena on saada objektiivista lisätietoa hakijoista ja heidän soveltuvuudestaan haettavaan tehtävään rekrytointipäätöksen tueksi. Arvioinnin kautta pyritään ennakoimaan hakijan menestymismahdollisuuksia haettavassa tehtävässä. Hankinnan tavoitteena on löytää soveltuvuusarviointien toteuttamiseen luotettavat kumppanit, joiden toiminta on kaikilta osin korkeatasoista, eettiset tekijät huomioivaa, vastuullista ja joka palvelutoiminnassaan vahvistaa Kirkon keskusrahaston ja Suomen evankelis-luterilaisen kirkon organisaatioyksiköiden myönteistä työnantajakuvaa ja positiivista hakijakokemusta. Kirkon keskusrahasto ja seurakuntatalouden rekrytoivat vuosittain henkilöstöä erilaisiin johto-, esimies- ja asiantuntijatehtäviin. Arviointien määrä vaihtelee huomattavasti riippuen taloudellisesta tilanteesta ja organisaation rekrytointitarpeesta. Rekrytointiprosessissa voidaan hyödyntää joko soveltuvuustestausta tai muuta asiantuntija-arviointia, kun rekrytoidaan vaativiin esimies- tai asiantuntijatehtäviin henkilöitä. Palveluja tulee voida hyödyntää sisäisessä ja ulkoisessa rekrytoinnissa. Palveluntuottajilla tulee olla mahdollisuus suorittaa arviointeja hakijan omalla äidinkielellä, vähintään suomeksi ja ruotsiksi.