Lyhyt kuvaus
HR-seksjonen i SSB har ansvaret for et stort antall interne kurs og kompetansetiltak. Dette innebærer både administrasjon av samlinger og kurs i klasserom, utvikling digitalt baserte kurs, blended learning med mer. Bakgrunnen for å anskaffe et system for kursadministrasjon, er å lette håndteringen av alle forhold knyttet til kursadministrasjon, kommunikasjon knyttet til kompetansetiltak, deling av ressurser og planlegging av kompetanseløp for SSB sine medarbeidere. Det er også et stort behov for å ta ut rapporter på flere nivåer for å dokumentere kursgjennomføring.