Lyhyt kuvaus
Vefsn kommune skal gjennomføre et mer langsiktig og helhetlig program for utvikling av kommunens administrative ledere.
Bakgrunnen for programmet er at kommunen står overfor betydelige økonomiske utfordringer som vil forsterke dette bilde av kommende endringeprosesser både med tanke på organisering, struktur, digitalisering og bruk av teknologi, hvordan tjenestene leveres og hvordan kommunen kommuniserer med sine innbyggere.
Ambisjonen er at et lederutviklingsprogram skal skape en samlende og handlekraftig ledelse med felles prioriteringer og felles plattform for ledelse for å møte kommende utfordringer.
Den primære målgruppen er alle ledere i Vefsn kommune strategisk ledelse og driftsenhetsledere.
Antall deltakere er 30 personer.