Forsvarsbygg skal inngå rammeavtale med en leverandør på rekrutteringsbistand. Hovedformålet er å få bistand i hektiske perioder. Rekrutteringsoppdraget vil variere fra ledere på ulike nivå i organisasjonen, til spesialister innen særlige fagområder (ingeniører), i tillegg til driftspersonell, merkantile stillinger og IT personell.
Forsvarsbygg er en stor virksomhet som rekrutterer mer enn 100 medarbeidere hvert år. I 2013 rekrutterte vi mer enn 170 medarbeidere. Forsvarsbygg er en høykompetansevirksomhet som må konkurrere sterkt om arbeidskraften – særlig innen tekniske yrker (ingeniør etc.).
Omfanget av bistanden vil variere, fra bistand i hele rekrutteringsprosessen, til ekstern bistand i deler av prosessen, f.eks. frem til 2. gangs intervju.