Oppdragsgiver har til hensikt å inngå parallelle rammeavtaler for leie av vikarer som skal dekke behovet for lege.
Behovet vil i stor grad være i forbindelse med ferieavvikling på sommerstid, men det kan også være behov ellers i avtaletiden.
Påslagsfaktor
Vikarens lønn er basert på samme lønn som ansatte med samme stilling og ansienitet hos oppdragsgiver og baseres på kommunens lokale bestemmelser, ref vedlegg 3.
Påslagsfaktoren er 3,2 og skal multipliseres med oppdragsgiverst fastsatte brutto timelønn for vikaren.
Påslagsfaktoren skal, utenom lønnskostnader, dekke alle andre kostnader forbundet med oppdraget/vikareiatet, herunder blant annet sosiale kostnader, feriepenger, OTP pensjon, sykelønn ,forsikring, boforhold, transport til og fra arbeidssted mv. Listen er ikke uttømmende.