Ansatte som jevnlig arbeider ved en dataskjerm, har rett til å få dekket synsundersøkelse og databriller av arbeidsgiver. Brillene skal være tilpasset arbeidet foran en dataskjerm og bidra til å gjøre arbeidsoppgavene lettere, samtidig som de forebygger helseplager knyttet til synsbelastning.
Dersom synsundersøkelsen avdekker behov for briller som er nødvendige i arbeidssituasjonen, men ikke benyttes ellers i dagliglivet, skal arbeidsgiver dekke kostnadene for disse.