I Norge er sykefraværet blant kvinner høyere enn for menn for alle aldersgrupper og innenfor alle sektorer, bransjer og næringer. Kjønnsforskjeller i sykefravær kan bare delvis forklares med sykefravær relatert til graviditet og andre helseproblemer som er spesielle for kvinner. På tross av betydelig forskningsinnsats er mye av årsaken til kjønnsforskjellene i fravær fortsatt ukjent. Det foregår for tiden en rekke studier i regi av Norges Forskningsråd.
Eventuelle kjønnsforskjeller i normer og holdninger til sykefravær og prioriteringer mellom hjem og arbeid kan være en av flere mulige forklaringer bak kjønnsforskjellen i sykefraværet. Prosjektet skal kartlegge normer, holdninger og prioriteringer bl.a. i forholdet mellom arbeid og familie, arbeid og fritid, arbeid og egen helse. Prosjektet skal kartlegge forskjeller mellom kjønn, aldersgrupper, utdanningsbakgrunn, næringer, status på arbeidsmarkedet (yrkesaktiv (heltid/deltid), student, trygdemottaker, pensjonist), familiestatus og antall barn.
Prosjektet har 3 hovedproblemstillinger:
1.Gjennom hvilke mekanismer kan ulike normer, holdninger og prioriteringer eventuelt forklare kjønnsforskjeller i sykefravær?
2.Kan det påvises relevante kjønnsforskjeller i normer, holdninger og prioriteringer?
3.Hvor stor betydning har eventuelt disse faktorene for å forklare kjønnsforskjellen i sykefraværet?
For nærmere beskrivelse av oppdraget vises det til bilag 1 til kontrakt (Oppdragsgivers beskrivelse av Oppdraget).
Kontraktstildeling
Tittel: Normer og prioriteringer ved sykefravær
Dato for kontraktstildeling: 28-10-2013
Antall mottatte tilbud: 7
Kontaktpunkt for leverandøren som har blitt tildelt kontrakten:
Stiftelsen Frischsenteret for samfunnsøkonomisk forskning, Gaustadalleen 21, 0349 OSLO, NO.