Afklaringsordningen er et tilbud til alle kommunens medarbejdere om hjælp til udredning, hvis medarbejderne har arbejdsrelaterede symptomer eller gener. Dette kan være i form af special-lægetilsyn, kliniske og/eller billeddiagnostiske undersøgelser, tværfaglig udredning samt ud-redning af medarbejderens mulighed for fastholdelse eller tilbagevenden til arbejdspladsen (TTA-indsats).
Afklaringsordningen omfatter ikke behandling, men udelukkende undersøgelser. Når undersø-gelserne er afsluttet, kan undersøgelsesresultaterne udleveres til medarbejderen og/eller gives direkte til praktiserende læge, så lægen kan henvise til videre behandling.
Afklaringsordningen skal kunne tilbyde:
•Konsultation hos speciallæge
•Kliniske undersøgelser
•Billeddiagnostiske undersøgelser
•Tværfaglige undersøgelser
•Afklaring af medarbejderens muligheder for fastholdelse og/eller tilbagevenden til ar-bejdet, herunder rådgivning af leder og medarbejder på kommunens arbejdspladser.
Udbuddet omfatter alle kommunens enheder, afdelinger og virksomheder.
Afklaringsordningen er et tilbud til alle medarbejdere om hjælp til udredning af arbejdsrelate-rede gener og lidelser, med henblik på reduktion af sygefravær.
Afklaringsordningen har i 2010 og 2011 været benyttet af i alt 175 medarbejdere.