Assens Kommune annoncerer individuelt tilrettelagte fysiske tilbud til indsatsklare sygedagpengemodtagere samt fleksjobtilkendte og kontanthjælpsmodtagere.
Målgrupper:
Målgrupperne er sygedagpengemodtagere, fleksjobtilkendte og kontanthjælpsmodtagere. Sygedagpengemodtagere forventes at udgøre hovedparten af målgruppen.
Fælles for målgrupperne er, at de ikke aktuelt står til rådighed for arbejdsmarkedet. Gruppen af sygedagpengemodtagere omfatter både sygemeldte ledige og sygemeldte med job.
Gruppen af kontanthjælpsmodtagere omfatter match 2 og 3. Derudover er der en gruppe af fleksjobtilkendte. Gruppen kan omfatte både ledige og sygemeldte.
Fælles for alle grupper er, at de henvises efter individuel vurdering.
Målgrupperne har bevægeapparats lidelser og/eller mindre psykiske lidelser og livsstilsrelaterede lidelser. Graden af problemstillinger og barrierer varierer.
En stor del af målgruppen vil sideløbende med det fysiske tilbud deltage i behandlingsforløb og/eller andre beskæftigelsesrettede forløb.
Opgavens indhold:
Opgavens indhold vil være individuelle fysiske kompetenceafklarings- og/eller kompetenceudviklingsforløb med et klart jobrettet fokus.
De individuelle forløb skal være modulopbygget, hvor et modul består af to konfrontationstimer med træning, individuel instruktion og individuel beskrivelse.
Det overordnede mål er at sikre, at sygemeldte borgere hurtigst muligt kan vende tilbage til arbejdsmarkedet gennem hel eller delvis raskmelding. Det overordnede formål for gruppen af kontanthjælpsmodtagere er at opnå kompetenceafklaring og/eller kompetenceudvikling med henblik på selvforsørgelse.
For en del af sygedagpengemodtagerne vil der være tale om en tidlig indsats som betyder, at borgerne bliver henvist kort tid efter sagen er modtaget i jobcenteret. For andre vil der være tale om henvisning efter længere tids sygemelding eller ledighed.
Et forløb skal indeholde:
- Fysisk kompetenceafklaring og kompetenceudvikling - med jobrettet fokus
- Afklaring og beskrivelse af mulige jobfunktioner
- Individuelle beskrivelser af udviklingsmuligheder og jobmuligheder
Tilbuddet skal matche borgernes problematikker og sikre fysisk kompetenceafklaring
Henvisningsperiode og optag:
Der skal være løbende optag.
Henvisningsperioden er individuel og efter aftale med myndighedssagsbehandler.
Alle henvisninger indledes med en visitationssamtale, hvor kontrakthaver udarbejder en træningsplan sammen med den henviste borger. Visitationssamtalen afvikles indenfor 5 arbejdsdage efter visitation. Træningsplanen sendes efterfølgende og senest efter 2 dage til myndighedssagsbehandler som godkender den lagte plan. Når planen er godkendt opstartes forløbet indenfor 5 arbejdsdage.
Samarbejde med myndighedssagsbehandler:
Deltagere henvises af jobcentrets myndighedssagsbehandlere.
Myndighedssagsbehandler udfylder visitationsskema som sendes til kontrakthaver.
Kontrakthaver registrerer dagligt fremmøde.
Detaljerede administrative procedurer vil blive aftalt i forbindelse de endelige kontraktforhandlinger.
Skriftlig afrapportering:
Skriftlig afrapportering er i form af statusnotater og slutnotater.
Interval mellem de løbende statusnotater aftales med den henvisende afdeling. Udgangspunktet er, at kontrakthaver fremsender statusnotat 1-2 gange månedligt med oplysninger om:
- Fremmøde; møder borgeren stabilt og til tiden
- Motivation; borgerens motivation på og for forløbet
- Beskrivelse; progression og udbytte af forløbet
Ved ophør på forløbet fremsender kontrakthaver notat til myndighedssagsbehandler med oplysninger om:
- Deltagelse, fremmøde, motivation, indsatsområder, progresion og sociale funktionsniveau
- Helbred; kort beskrivelse af barrierer og ressourcer. Iværksatte tiltag og afledte ændringer/virkninger?
- Arbejdsmarked; beskrivelse af skånehensyn og beskrivelser af tiltag der kan overvinde skånehensyn således arbejdsmarkedstilknytningen kan etableres/genetableres. Beskrivelse af mulige jobfunktioner
- Sundhedsfaglig beskrivelse; beskrivelse af mulige skridt/tiltag. Hvordan oplever borgeren situationen? Hvad hindrer borgeren i at arbejde på nuværende tidspunkt?
Kvalitetssikring:
Det forventes at kontrakthaver løbende gennemfører tilfredshedsmålinger.
Derudover skal kontrakthaver være indstillet på løbende dialog om gennemførelsen af tilbuddet, herunder kvalitetssikring og fokus på udviklingsområder.
Jobcenteret forbeholder sig ret til at gå i direkte dialog med deltagere i det konkrete tilbud, ligesom jobcenteret til enhver tid har ret til at kontrollere udførelsen af de aftalte opgaver.
Opgavens omfang:
Det løbende forventede antal deltagere i kontraktperioden er 30-60, afhængigt af sæsonudsving.
Der skal være mulighed for fleksibelt optag og afmelding.
Jobcenteret garanterer ikke et minimum antal henviste.
Informationsmateriale:
Kontrakthaver forventes at levere relevant og dækkende informationsmateriale vedrørende indholdet af det konkrete tilbud til jobcenterets medarbejdere og modtagere af tilbuddet
Fysiske rammer:
For at sikre den bedst mulige adgang for kommunens borgere, skal det være beliggende i Assens Kommune og med en beliggenhed der betyder, at der kan benyttes offentlige transportmidler til stedet.