Pasiūlymų pateikimo terminas praėjo.
Palveluntuottajan tehtävänä on etsiä kesätyöpaikka 70 - 100 järvenpääläiselle 15 - 18 vuotiaalle nuorelle. Palveluntuottaja etsii itsenäisesti työllistettävät nuoret ja haastattelee heidät sekä järjestää heille työpaikat. Mikäli palveluntuottaja toimii itse nuorten työnantajana, hän solmii työsopimukset ja vastaa työnantajalle säädetyistä lakisääteisistä tehtävistä. Palveluntuottaja voi itse toimia työnantaja, tai sijoittaa nuoret toiseen yritykseen, yhdistykseen, liittoon, säätiöön tai kotitalouteen. Työnantajan on noudatettava tes:in mukaista palkkausta kunkin nuoren kohdalla. Vastuu työntekijän palkanmaksusta ja muista työnantajalle kuuluvista maksuista ja velvoitteista (myös perehdyttämisestä, ohjaamisesta, työturvallisuudesta ja työterveyshuollosta) on nuoren palkkaavalla työnantajalla. Tässä hankinnassa noudatetaan lakia nuorista työntekijöistä (998/1993). Lisätietoja kotitalousten vastuista työnantajana löytyy mm. https://www.vero.fi/henkiloasiakkaat/asuminen/kotitalous_tyon_teettajana/. Tilaaja auttaa tarvittaessa palveluntuottajaa markkinointikanavien löytämisessä, esim. koulujen viestintäjärjestelmän, sosiaalisen median, internetin ja yritysyhteistyökumppaniverkoston kautta, jotta palveluntuottaja voi saada halutessaan näkyvyyttä kampanjalleen ja tavoittaa sekä nuoria että työnantajia. Työpaikan ei tarvitse sijaita Järvenpäässä, mutta kuitenkin siten, että nuori pystyy kulkemaan työpaikkaansa. Työpaikan sijainti Järvenpään ulkopuolella tulee olla nuoren oma valinta. Työsuhteiden on toteuduttava ajanjaksolla 1.5 - 31.8.2017. Oppivelvollisuusikäisten peruskoululaisten osalta työsuhteet voivat alkaa aikaisintaan 4.6.2017. Työsuhteiden kesto on 2 viikkoa (14 vuorokautta). Työajan on oltava vähintään 30h/vko. Tilaaja (Järvenpään kaupunki) maksaa jokaisesta työllistetystä nuoresta 330 euroa. Palveluntuottajan tulee raportoida tilaajalle tekemästään työstä tarjouspyynnön liitteenä olevan sopimusluonnoksen mukaisesti.