Pasiūlymų pateikimo terminas praėjo.
FFI gjennomførte et omfattende lederutviklingsprogram for samtlige ledere i perioden 2009-2011. De siste årene har FFI hatt til hensikt å gjennomføre et lignende program for ledere som har tiltrådt stillingen etter 2009 og ikke deltok på forrige lederprogram. Etter dagens organisering er det snakk om ca 25 ledere som ikke har deltatt på lederutviklingsprogram i regi av FFI. I tillegg ønsker vi å tilby lederutvikling til medarbeidere som vi ser har lederpotensial og som vil kunne avansere til lederstillinger etter hvert.