Pasiūlymų pateikimo terminas praėjo.
Udbuddet omfatter lønadministrationsopgaven for Frederiksberg Kommune for en 3-årig periode fra 1. januar 2016 med mulighed for kommunen til forlængelse af kontrakten i op til 2 x 12 måneder. Varetagelsen af den lønadministrative opgave har til formål at sikre korrekt udbetaling af løn, vederlag, honorarer, tjenestemandspensioner m.m. til de fastsatte dispositionsdatoer. Opgaven skal løses i samarbejde med kommunens HR-afdeling og de decentrale lønindberettere, som leverandøren vil have en særlig forpligtelse til at servicere.
Kommunens lønsystem og øvrige koncernløsning skal i udbud i 2016 til ikrafttræden af ny kontrakt pr. 1. januar 2017, og det er derfor en mulighed, at der sker et skifte af lønsystem og øvrig koncernløsning i kontraktperioden.
Der forventes at ske virksomhedsoverdragelse af de medarbejdere hos den eksterne aktør, der varetager opgaven for kommunen i dag.