Norite gauti panašią informaciją kas rytą? Registruokitės 7 dienų NEMOKAMAI Mercell versijai!
Hankinnan kohteena on henkilöstökyselyt HUS Diagnostiikkakeskukselle., , HUS Diagnostiikkakeskus (myöhemmin "Tilaaja") haluaa saada säännöllistä ja ajankohtaista tietoa henkilöstön työhyvinvoinnista ja työtyytyväisyydestä. Tähän tarkoitukseen otetaan käyttöön henkilöstökysely, joka toteutetaan kvartaaleittain neljä (4) kertaa vuodessa. , , Henkilöstökyselyllä:, , - seurataan henkilöstön työhyvinvoinnin ja työtyytyväisyyden kehitystä, - tuotetaan tietoa johtamisen ja esimiestyön tueksi , - tuotetaan tietoa toiminnan kehittämiseksi. , , Henkilöstökysely tuottaa HUS Diagnostiikkakeskuksen käyttöön mittareita työhyvinvoinnin ja työtyytyväisyyden mittaamiseksi. Henkilöstöä HUS Diagnostiikkakeskuksessa on noin 3500. Yksittäiset kyselyt ovat laajaa työhyvinvointikyselyä lyhyempiä ja henkilöstön näkökulmasta helposti ja nopeasti vastattavia. Johtamisen kannalta keskeisiä työhyvinvoinnin ja työtyytyväisyyden indeksimittareita seurataan jokaisessa kyselyssä. Näitä ovat esimerkiksi työkuormitus ja työyksikön suositteluindeksi., , Tämän lisäksi henkilöstökysely sisältää vaihtuvia työhyvinvoinnin ja työtyytyväisyyden teemakokonaisuuksia, joista jokaiseen kyselyyn valitaan yksi (1) vaihtuva teema. Teemoja on tarkoitus olla neljä (4) kpl. Kokonaisuutena kyselyt muodostavat kattavan kuvan henkilöstön työhyvinvoinnista ja työtyytyväisyydestä ja sen kehittymisestä., , Sopimuskauden ennakoitu aloitusajankohta on syyskuussa 2024. Tarkempi ajankohta sovitaan valitun toimijan kanssa. Hankinnan kohteena olevan henkilöstökyselyn toteutusajankohtana alustavasti arvioiden, ensimmäisen kerran loka-marraskuussa 2024., , Hankinnan kohde ja sitä koskevat vaatimukset on kuvattu yksityiskohtaisesti tarjouspyynnössä ja sen liitteissä., , Hankintayksikkö valitsee yhden (1) palveluntuottajan, jonka kanssa se tekee sopimuksen., ,