Rammeavtale Bedriftshelsetjeneste EL-25-17

Elverum kommunes har avtale med Falck Norge AS i forhold til bedriftshelsetjeneste.
Falck Norge AS skal tilby fleksibilitet innenfor de rammer som er gitt økonomisk og i samspill med de ressurser Elverum kommune selv har tilgang på i avtaleperioden.
Avtalen gjelder fom 01.01.2026 tom 31.12.2027 + 1 + 1.

Formålet med anskaffelse av BHT-leverandør er å ivareta arbeidsgivers lovpålagte forpliktelser i henhold til Arbeidsmiljølovens § 3-3 med tilhørende HMS – forskrifter og legge til rette for helsefremmende og trygt arbeidsmiljø jf. aml § 1-1.
Tjenesten skal omfatte alle ansatte i Elverum kommune.

Det er et mål at oppdragsgiverne selv er i stand til å løse arbeidsmiljøutfordringene og ivareta arbeidsgivers plikter i henhold til bestemmelsene om arbeidsmiljø. Den enkelte enhet i Elverum kommune er ansvarlig for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø i egen enhet.  
Dette innebærer at enhetene skal gjennomføre risiko- og sårbarhetsanalyse, utarbeide handlingsplaner og sette mål for sitt HMS og IA - arbeid.
Ansvaret og arbeidet ledes av den enkelte avdelingsleder underlagt sektorsjef/stabssjef.
Arbeidet er organisert ved avdelingens HMS og IA utvalg.

Falck Norge AS er en naturlig samarbeidspartner i ovennevnte arbeid. De skal gi rådgivning, veiledning og bistand til ledere og personalstaben innen Helse, Miljø og Sikkerhet.
BHT sitt hovedfokus skal være rettet mot det forebyggende og fremmende HMS – og IA arbeidet.


Falck Norge AS inngår som en del av det helhetlige HMS og IA arbeidet hvor personalstaben har det koordinerende ansvaret, i tillegg til  fagansvar for rutiner og prosedyrer iht. krav til internkontroll. Falck Norge AS inngår i personalstabens  fastsatte samarbeidsmøter med NAV Arbeidslivssenter, NAV lokalt og Hovedverneombudet.

Falck Norge AS skal være representert i AMU jf. aml § 7-1 (1) og skal være en aktiv bidragsyter inn med faglige råd og anbefalinger i AMU sitt arbeid.