I 2016 rekrutterte vi 37 medarbeidere på 19 utlysninger. Hovedtyngden av rekrutteringer gjøres innenfor kunde- og saksbehandling. I tillegg har vi jevnlige rekrutteringer til administrative stillinger, IT- medarbeidere og andre typer utviklings- og analysefunksjoner. Mange stillinger kunngjøres kun internt, og Lånekassen gjør selv de aller fleste rekrutteringer. Det er likevel behov for å ha tilgang til ekstern bistand i enkelte rekrutteringsprosesser. Lånekassen vil i hovedsak ha behov for ekstern bistand til rekruttering av ledere og fagstillinger. Rekruttering av ledere omfatter alle typer lederstillinger. Rekruttering til fagstillinger vil som utgangspunkt dreie seg om kandidater med tung IT-faglig kompetanse og ulik kompetanse innenfor virksomhetsutvikling/produktutvikling, men også andre fagroller kan omfattes under rammeavtalen.